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   原标题:(台山市公安局党委委员、副局长余炎威被查)

      招收方向:脑科学和类脑智能相关专业,包括但不限于:神经生物学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、发育生物学、医学、生物物理学、生物信息学、生理学、心理学、动物学、病毒学等。简介:中国科学院深圳先进技术研究院合成生物学研究所(以下简称合成所)成立于 2017 年 12 月,是中国科学院深圳先进技术研究院成立的第七个研究所。所部采用合成生物学的工程化设计理念,专注于人造生命元件、基因线路、生物器件、多细胞体系等的合成再造研究,旨在揭示生命本质和探索生命活动基本规律。研究所积极开展面向市场的、以产业化为导向的技术转化,力求发展成为国际上具影响力的合成生物学研发基地与产业创新中心。研究所通过打造开放交叉合作的平台,汇聚国内外合成生物学领域青年骨干及海内外领军科学家,打造一支年轻有活力、多学科融合的前沿创新团队。 丽水学院地处素有“秀山丽水、养生福地、长寿之乡”之称的“中国生态第一市”——丽水市,学校现有民族学院、教师教育学院、生态学院、工学院、医学与健康学院、商学院、中国青瓷学院、职业技术学院等8个二级学院,另设有马克思主义学院、继续教育学院、华侨学院、创业学院、中国(丽水)两山学院、丽水市工业技术研究院等教学科研机构。学校现有47个本科专业,全日制在校生13000多人,其中普通本科生10000多人。现有教职工1100多人,其中教授等正高级专业技术职务人员100多人,拥有国家“高级人才计划”和“青年高级人才计划”特聘专家各1人,教育部民族学教学指导委员会专家1人,全国民族教育专家委员会专家1人,享受国务院特殊津贴专家3人,浙江省有突出贡献中青年专家1人,入选浙江省“151人才工程”19人,浙江省高校中青年学科带头人24人,浙江省高校优秀教师3人。学校现有浙江省一流学科5个,浙江省“2011协同创新中心”1个,浙江省重点实验室1个,浙江省科技创新服务平台1个,国家民委民族理论政策研究基地1个,省级优势专业2个,省级特色专业7个,全国少数民族传统体育示范基地1个,省级大学生校外实践基地1个,省级重点实验教学示范中心建设点1个,省级实验教学示范中心4个,省级教学团队3个,国家级规划教材1部,省优秀教材4部、省“十三五”新形态教材立项项目10项。省级精品课程15门,省级精品在线开放课程2门,2016年《龙泉青瓷工艺》入选浙江省首批精品在线开放课程。学校获2016年浙江省高等教育教学成果二等奖2项。学校还建有院士工作站1个,省级博士后工作站1个。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步先进集体、全国民族体育先进集体、浙江省文明单位和浙江省“5A”级平安校园。 取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一职位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数,按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。 学院下设研究生思想政治理论课教研室、马克思主义基本原理概论教研室、马克思主义中国化教研室、思想道德修养与法律基础教研室、中国近现代史纲要教研室、形势与政策教研室。学院教师承担全校本科生、硕士生和博士研究生思想政治理论课的教学工作,并承担马克思主义理论学科建设任务以及马克思主义理论和哲学两个一级学科硕士研究生的培养任务。学院教师的年龄、学历、职称结构合理,已初步形成适合学院未来发展的师资队伍。马克思主义学院在学校高度重视和支持下,正以昂扬的姿态,务实的作风,在提升学院的教学水平、学术竞争力、社会影响力等方面,不断实现新的跨越。为提高思想政治理论课教学水平,加快马克思主义理论学科建设,推进学院高层次人才队伍建设,重庆大学马克思主义学院面向全国选聘英才,欢迎您的关注与加入,邀您一起共建“一流的马院”! :政治学、社会学、经济学、计算机科学,优先考虑关注全球价值链、生产数字化、产业政策、劳资关系。:研究员岗位待遇和聘用方式面议。副研究员最低基本工资人民币27.6万元/年、助理研究员最低基本工资人民币21万元/年,另加年终奖、项目奖金、节日慰问及其他福利;条件优异者待遇面议。

      研究领域:生物医学、生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、肿瘤生物学、药理学、材料学等与基础医学相关的基础研究及应用研究。招收方向:合成生物学、定量生物学、生物学、微生物学、基因组学、细胞生物学、生物医学工程、化学生物学、药学等与生物学相关的基础研究及应用。简介: 中国科学院深圳先进技术研究院先进材料科学与工程研究所(筹)(以下简称材料所(筹))成立于2019年1月1日。材料所下设先进电子材料研究中心、材料界面研究中心和光子信息与能源材料研究中心。材料所聚焦于电子材料、功能材料和光电材料等领域的前沿研究及规模量产成套工艺开发,依托基础科学突破和核心技术优势,不遗余力地推进研究成果的产业化。 的原则,采用公开报名、统一考试、综合考核、择优聘用的办法招聘我市卫生健康事业单位所需各类人才,为我市卫生健康事业持续、健康、协调发展提供人才保障。未通过资格审查的,可按审查意见要求,修改报名信息,补充材料后,重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的,请全程关注儋州市人民政府网站相关考试公告。本次招聘考试实行诚信报名制度,报考人员要按要求真实、全面、准确填写相关信息,提供虚假报考材料的,一经查实,取消报考资格 (八)考察。在体检合格之后进行考察,对考生本人的思想、工作、作风、工作、学习及遵纪守法情况进行考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,不再递补。(十)聘用。组织拟聘用人员在规定时间内签订劳动合同。未经我局同意,逾期未签者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。 致力于研究:1)感觉-运动信息处理及其调控的神经机制(Cell 2019, Neuron 2012);2)大脑功能网络的构架的基本规律(Neuron 2018);3)脑自发活动形成的机制及功能(eLife 2016)最新的工作包括利用基因编辑技术将胶质细胞转分化为神经元并治疗永久性视力损伤和帕金森疾病。研究组未来的主要研究方向为:1)基因编辑工具的开发与优化;2)借助中科院神经所在灵长类以及神经科学各个研究领域的优势,利用新型基因编辑技术治疗重大神经系统疾病。 辽宁警察学院于2014年5月经教育部批准正式建立,是全省唯一一所省属公安本科院校,肩负着为全省公安、司法等机关培养合格人民警察和培训在职公安民警的重任。学校创建于1960年,建校以来,已经为全省公安、司法等系统培养了3万多名优秀警务专门人才,毕业生已经成为全省各级公安、司法机关的业务骨干,在维护辽宁社会稳定、建设法治辽宁工作中发挥着重要作用。学院位于大连市甘井子区营平路,校园占地59万平方米,校舍总建筑面积18.33万平方米。学院设置侦查学、刑事科学技术、治安学、网络安全与执法、交通管理工程、经济犯罪侦查、警务指挥与战术、公安视听技术、犯罪学、监狱学10个本科专业,设有交通管理、航空服务艺术、民航空中安全保卫3个非公安类本专科专业。学院有教职工编制580人,其中现有专任教师332人,教授44人,副高级以上教师175人,硕士研究生以上229人,博士18人,博士后4人,现有全日制在校生4880人。 

      本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与领导小组无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 、填写《三亚城市职业学院应聘申请表》,并附上个人简历、身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、成绩单(非应届毕业生所学课程名称附上)、专业技术资格证及其他获奖证书的电子版; 佛山职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立,是一所全日制公办普通高等职业技术院校,是广东省示范性高等职业院校、广东省一流高职院校建设单位。学校现为佛山市职业技术教育基地总部单位,佛山市职业教育校企合作联盟、园区校企协同合作育人联盟理事长单位,佛山市职业教育学会牵头单位。现有全日制在校生近万人。学校设有6个二级学院(机电工程学院、电子信息学院、汽车工程学院、工商管理学院、财经管理学院、马克思主义学院),35个专业,2个优势专业群(智能制造、光电技术),2个特色专业群(汽车技术、信息技术),5个省级重点专业(机械设计与制造、光伏工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、数控技术) ,9个省级品牌专业(电气自动化技术、工业机器人技术、物联网应用技术、电子信息工程技术、汽车车身维修技术专业、金融管理专业、国际贸易(跨境电商)、酒店管理、大数据技术与应用),主持国家级专业教学资源库项目2项(新能源类国家级专业教学资源库、智能控制技术专业教学资源库)。专业布局重点面向智能制造、先进制造业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业。现有智能制造、光电技术、汽车技术、信息技术、金融服务等九大专业群,形成了以工为主,文、管、经、艺术协调发展的专业布局。 本科以上学历,新闻学等相关专业,熟悉自媒体运营,有较强的文字功底,较强的新闻编辑写作能力;认同企业文化,服从组织安排;有较强的组织协调能力;党员优先。本科以上学历,有工作经验者优先,党员优先,广告设计类专业优先,熟悉自媒体运营,能拍摄剪辑视频资料;有一定的文字功底,较强的新闻编辑写作能力;本科以上学历,人力资源相关专业;认同企业文化,服从组织安排;有较强的文字功底,能熟练使用办公软件,有较强的组织协调能力;具有同岗位管理工作经验者优先。 。在确定就业院校的考虑因素中,院校是否入围“双一流”计划、所在专业院系的全国学科排名等为主要因素,薪酬待遇、配套科研资金等为次级因素。可见,就业院校的学术声望、职业发展平台的前景性,是影响人才选择的关键变量。近年来,随着我国科技水准快速提升,各级政府出台的一系列人才引进政策,在不同程度上推动了海外人才回流。研究显示,稳定的政治环境、较高的院校科研水平和教师薪资待遇,成为吸引海外高端人才回国的重要因素;与国内亲人难以割舍的血脉纽带,也成为海外高端人才做出回国选择的重要拉力。值得关注的是,国内院校与海外人才保持长期频繁的学术交流,在促成人才归国中发挥着显著作用。 

      年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年1月至2002年1月期间出生;博士生年龄可放宽至35周岁,即1985年1月及以后出生),全国普通高等学校全脱产学习统招统分毕业生(包括往届毕业生和2020年应届毕业生),或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生,均可应聘。3.报名要求。每名应聘人员仅限报考一个岗位,如需改报生态环境部其他部属单位,请联系海洋中心。报名与考试使用的身份证必须一致,不得使用新、旧两个身份证号同时报名。 简介:中国科学院香港中文大学深圳先进集成技术研究所(以下简称"集成所")是2006年2月经中国科学院、深圳市人民政府和香港中文大学三方友好协商共建的从事先进集成技术研究与开发的组织,以应用基础研究、关键技术研究、技术集成与示范为重要的研究单元。 集成所一方面坚持多学科交叉,软硬件并重,以系统集成技术开发为主,以单项技术研发为辅的研究理念,建立先进集成科学与工程领域发展相应的学科基础;另一方面,坚持面向先进制造业与现代服务业的科技需求,以应用为导向,面向现代制造装备领域,开辟了以集成技术为特征的交叉学科。发展至今,集成所已设立了七个研究中心和三个研究室,分别为:神经工程研究中心、智能仿生研究中心、光电工程研究中心、认知与交互研究中心、汽车电子研究中心、功能薄膜研究中心、精密工程研究中心、环绕智能研究室、人机控制研究室以及智能设计与机器视觉研究室。 研究领域:生物医学、生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、肿瘤生物学、药理学、材料学等与基础医学相关的基础研究及应用研究。招收方向:合成生物学、定量生物学、生物学、微生物学、基因组学、细胞生物学、生物医学工程、化学生物学、药学等与生物学相关的基础研究及应用。简介: 中国科学院深圳先进技术研究院先进材料科学与工程研究所(筹)(以下简称材料所(筹))成立于2019年1月1日。材料所下设先进电子材料研究中心、材料界面研究中心和光子信息与能源材料研究中心。材料所聚焦于电子材料、功能材料和光电材料等领域的前沿研究及规模量产成套工艺开发,依托基础科学突破和核心技术优势,不遗余力地推进研究成果的产业化。 学校将进一步依托行业、发展特色、立足上海、服务全国,使学校成为国家出版印刷人才培养基地、上海文化创意产业服务基地、国际先进传媒技术推广基地。为我国培养更多具有国际知识背景、人文素养、艺术眼光、创新意识的印刷出版类高素质技能型人才。现根据学校发展和工作需要,学校根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员若干名,现将有关事项公告如下: 由中国力学学会流体控制工程专业委员会、重庆房地产职业学院、重庆理工大学共同主办,属中国力学学会流体控制工程专业委员会会刊。此刊由海内外知名的流体动力与机电控制工程相关学术专家共同打造,主要刊登国际国内流控领域的最新研究和应用进展,旨在打开世界人民了解中国流体动力与机电控制工程学术力量的一扇窗口,提升我国流控学界在全球的影响力。 

      申请人应遵守国家法律和法规,热爱教育事业;具有良好的职业道德,学风端正,身心健康,敬业爱岗,为人师表。:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。 应聘教学科研岗位的人员由学校或各二级教学机构组织面试和试讲,面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,一般采取试讲或答辩方式进行,由各二级教学单位组织专家进行评估。对面试合格的人员,结合实际情况按比例确定进入复试考察的人员名单。应聘辅导员岗、管理岗及其他专业技术岗等其他非教学科研岗位的人员,由学校统一组织面试、笔试。笔试重点考察应聘者的基本素质、相关岗位基本理论、相关专业知识及公文写作能力等。对笔试合格的人员,按一定比例确定进入面试人员名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。对面试合格的人员,结合实际情况按比例确定进入复试考察的人员名单。 (七)应聘思想政治理论课专任教师的学科专业包括哲学类、经济学类、法学类、政治学类、社会学类、民族学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类;应聘专职辅导员岗的专业学科门类包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学、农学、医学。 委培、定向及在编在岗人员,须提供所在单位、主管部门或组织人事部门同意报考证明原件。故意隐瞒,不出具单位同意报考证明者,由此产生的后果,考生自负。)报考人员需提供本人有效身份证个人面和国徽面(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本(户口本首页与个人页),毕业证书、学位证书、学历认证书取得国外或境外学历、学位的,还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。 创新评价机制方面,高校可结合学科特点,探索项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、教案、著作、论文等多种成果形式。鼓励采取个人述职、面试答辩、同行评议、实践操作、业绩展示等多种灵活评价方式,完善同行专家评议机制,健全完善外部专家评审制度。同时健全聘期考核机制,聘期考核与其他考核相互结合,并适当延长基础研究人才、青年人才等考核周期,完善退出机制,实现人员能上能下、能进能出。严格执行教授为本科生(专科生)授课制度,连续三年不承担本科(专科)课程的教授、副教授,转出教师职称系列。 

      2.省级及以上主要学科学术与技术带头人;省“双千计划”人选;“井冈学者”特聘教授;教育部新世纪优秀人才支持计划人选;省级突出贡献中青年专家;省政府特殊津贴人员;省级教学名师;省级“新世纪百千万人才工程”人选;江西省青年科学家(井冈之星)培养对象;省级以上中青年学科带头人;专业领军人才;在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才;省首席技师;省级技能大师;省级(行业)技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠;非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果的中青年人才。 因此,车辆工程相关专业大学生在学好专业课的同时,应该多吸收人工智能和计算机相关领域的知识来适应汽车行业的转型。作为一名车辆工程专业的学生,我最想从事汽车设计类工作,既能发挥自己的专业优势,也能实现自己的汽车梦。我希望能在相关领域有所建树,有朝一日将自己的研究成果用于现代车辆上。随着技术的日趋成熟和绿色发展理念的推进,中国的新能源汽车产业己经进入快速增长期。现阶段研发安全性能高、能耗小、污染低及零排放新能源汽车,已是节能与环保研究的热点和方向,是高新技术应用的重要领域,是汽车工业可持续发展战略研究的重要组成部分。 很多人云云,双非研究生有什么好读的?仿佛你一旦读了“这种学校”的研究生,你就不配叫研究生了。所以很多人就产生自我怀疑,我是不是能力不够?我是不是不应该读这个双非研究生?读这个双非研究生值不值得?在此和大家分享自己的一些心路历程。名校也有读废了的例子,双非也有读成功的例子,所以读研期间关键靠自己,如果你读的是双一流,但是研究生期间各种混,照样毕业后难考博难找工作,如果你觉得去双非院校可以接受,然后读研自己多自律多用功,努力提升,那么最后这个研究生也能读出你想要的结果。 艺术设计专业(含装饰设计与工程管理、广告设计与策划、网站设计与管理、三维动画设计、服装设计与制作、空中乘务、学前教育、旅游管理八个专业方向),学制五年。学生进入高年级学习期间,可以根据自己的兴趣和专业选择进入导师工作室进行实践学习。学生在实践期间若顺利通过导师的考核,将有资格通过拜师仪式成为导师的入室弟子,建立更加亲密的师承关系,接受导师一对一深度辅导和专题研修,毕业时导师推荐就业。学生走上工作岗位后依然可以跟随导师学习,传承导师的艺术成就。 1、体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行,体检不合格者不予聘用;2、考察。组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等;新聘人员须服从学校的统一安排。非专任教师岗位被聘用人员,在聘用管理岗位上的连续工作年限不少于5年,年限内原则上不允许转岗。专职辅导员被聘用人员,在专职辅导员岗位工作不少于5年,如因工作需要,进行聘任岗位调整的,由校党委会研究决定。 

      周岁及以下,具有研究生学历的教授(或教授级高工),学术影响较大,业绩成果丰硕,工作能力突出,能够在学科专业建设上发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一:①具有博士学位的教授;②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目篇以上);③主持省自然(社会)科学基金等三类(不含厅级重点项目、企业委托项目)以上科研项目;④获得二类一等以上科研奖励,或二等(前高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等,报经省主管部门审批,审批通过的以占编方式聘用。柔性引进按学校相关文件执行,由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进,具体 要求本科及以上学历,讲师及以上职称,有三年以上技工类院校同岗位工作经验,持技师及以上技能等级证书者优先。对技工类院校在专业申报、教学管理、人才培养等方面比较精通。本科以上学历,认同企业文化,服从组织安排;有较强的组织协调能力;具有高校学生管理工作经验者优先;要求中共党员。本科以上学历,汉语言文学、新闻、法律专业;有较强的文字功底,能熟练使用办公软件,有较强的组织协调能力;具有办公室工作经验者优先;有教师资格证者优先,党员优先。接收实习生。 委培、定向及在编在岗人员,须提供所在单位、主管部门或组织人事部门同意报考证明原件。故意隐瞒,不出具单位同意报考证明者,由此产生的后果,考生自负。)报考人员需提供本人有效身份证个人面和国徽面(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本(户口本首页与个人页),毕业证书、学位证书、学历认证书取得国外或境外学历、学位的,还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。 年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年1月至2002年1月期间出生;博士生年龄可放宽至35周岁,即1985年1月及以后出生),全国普通高等学校全脱产学习统招统分毕业生(包括往届毕业生和2020年应届毕业生),或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生,均可应聘。3.报名要求。每名应聘人员仅限报考一个岗位,如需改报生态环境部其他部属单位,请联系海洋中心。报名与考试使用的身份证必须一致,不得使用新、旧两个身份证号同时报名。 1、硕士研究生以上学历或副高以上职称(图形图像处理、数字媒体应用技术、多媒体后期处理、程序设计基础、数据库设计等相关专业);2、服装设计与工程,熟练服装结构、工艺、CAD操作;研究生;4年以上企业工作经历。(1)负责学校宣传视频的拍摄;(2)策划、拍摄与制作学校相关活动的视频;(3)负责视频、音频文件的归类、整理与处理;(4)拍摄剪辑学校抖音小视频;(5)指导学生团队,协助开展工作;(6)1年以上工作经验者优先。 

      招收方向:电子封装材料:①晶圆级封装材料;②芯片级封装材料;③热管理材料;④电磁屏蔽材料;⑤电介质、电子功能材料;⑥仿真模拟、材料计算;⑦金属微电子互连材料;⑧失效分析与可靠性光子信息与能源材料:①光电材料与器件;②薄膜太阳能电池工艺与装备;③柔性电子器件、柔性智能传感器;④全固态锂电池;⑤新材料设计;⑥医用X射线源及X射线探测器;⑦激光加工技术与装备开发;⑧红外图像传感器材料界面:①二维半导体材料制备及光电探测和转换;②二维材料晶体制备技术;③导热相变材料;④CRISPR基因检测技术;⑤有机/钙钛矿光电器件;⑥超材料/超构表面/表面等离激元光子学;⑦深海探测技术 年毕业生尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(考试采取多种方式进行,由招聘单位根据疫情防控形势自行确定考试时间、方式。招聘单位也可以结合实际用人需求成立考核小组,采取直接考核方式对考生是否符合岗位资格条件进行评价。考试成绩或考核结果在各招聘单位网站进行公布。 因此,我希望进入车企后从事新能源汽车能源动力系统设计研发的工作,在浓厚的兴趣及原有的能源动力认知基础上不断钻研,开拓创新。国家政策给了新能源汽车强大的支持,我也希望能为国家新能源汽车行业尽自己的绵薄之力。在这样一个电子信息时代,新能源汽车将与锂电新能源和智能网联技术融合,迈向更高质量发展的汽车新时代。本科期间,我们车辆工程专业需要掌握车辆相关的各类知识,涉及面很广,包括车身设计、发动机原理、人机工程、工程热力学、工程材料等内容,对车辆底盘、车身、发动机、电器设备等汽车各个方面均有所学习。 宁波大学是一所综合性的教学研究型大学,其学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类,设有建设高校或重点研究机构(指中国科学院、中国社会科学院等研究机构,下同)学习或工作经历,在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动;、具有特殊学科(即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等)的博士学位; 名及以上工作人员开展考察环节工作,由学院与应聘人员原工作单位(或毕业学校)取得联系,通过函调或实地考察形式,请原工作单位(或毕业学校)出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察,考察时间一般为周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查,做到全面、客观、公正。考察结束后,由学院人事处统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》,并上报集团公司人力资源部备案。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的,不予聘用。 

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